El 61 % de empleadores en Colombia tiene dificultades para contratar nuevos talentos.
ManpowerGroup[1] publicó el 13 de marzo de 2026 su informe ‘Escasez de talento 2026’, basado en una encuesta realizada a 39.063 empleadores de 41 países, incluido Colombia. El trabajo de campo de este informe se desarrolló entre el 1 y el 31 de octubre de 2025, consultando a los empleadores sobre la dificultad para cubrir vacantes, los puestos más difíciles de ocupar, las habilidades más valoradas y las estrategias que están adoptando para enfrentar la escasez de talento.
Según el informe, el 61 % de los empleadores en Colombia reporta dificultades para encontrar trabajadores con las habilidades requeridas. A nivel global, la cifra alcanza 72 %, lo cual evidencia que la escasez de talento continúa siendo un fenómeno extendido en el mercado laboral internacional.
El estudio también identificó los sectores con mayores dificultades para encontrar talento en Colombia. Entre ellos se destacan el sector automotriz (75 %), finanzas y seguros (72 %), manufactura (67 %) y servicios profesionales, científicos y técnicos (64 %).
En cuanto a los cargos más difíciles de cubrir en el país, el informe señaló principalmente:
- Ventas y marketing.
- Desarrollo de modelos y aplicaciones de inteligencia artificial (IA).
- Ingeniería.
- Manufactura y producción.
Respecto de las habilidades más valoradas por los empleadores, se destacan la comunicación, colaboración y trabajo en equipo, el profesionalismo y la ética laboral, la adaptabilidad y deseo de aprender, así como el pensamiento crítico y la resolución de problemas.
Para enfrentar esta situación, las empresas en Colombia están adoptando diversas estrategias. Entre las más mencionadas se encuentran:
- Mayor flexibilización de ubicaciones para trabajar (21 %).
- Ofrecer flexibilidad horaria (19 %).
- Fortalecer programas de capacitación y reconversión de habilidades del personal (19 %).
- Uso de IA y automatización para reducir necedades de personal (17 %).
Para más información, consulte el informe completo a continuación.